Bilan de compétences

Choisissez votre voie

Le bilan de compétences POURQUOI ?

  • Analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que les motivations, les intérêts.

  • Organiser vos priorités professionnelles,

  • Utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation afin d'optimiser votre gestion de carrière.

QUEL EST NOTRE METHODOLOGIE ? 

  • Basée sur l’approche centrée sur la personne et la démarche ADVP, nous vous accompagnons pour être acteur de votre devenir professionnel.

  • Un support servant d’interface tout au long de notre collaboration vous permettra de rassembler votre trajectoire de vie, vos acquis professionnels et personnels. Il vous permettra de vous questionner sur vos choix de vie, vos désirs, vos réussites et vos échecs et d'identifier les projets qui vous ressemblent.

  • La durée d’un bilan de compétences est de 24 heures réparties de 8 à 12 semaines (au maximum 4 mois).

  • Chez METAMORPH'OSES, nous vous proposons 18 heures d’entretien en face à face et des heures de travail personnel.

  • La démarche d'un bilan de compétences est volontaire et individuelle.

PROGRAMME DU BILAN DE COMPETENCES

Phase préliminaire – 1 heure

Cette phase permet au consultant de :

  • Accueillir et confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche,

  • Prendre connaissance de la demande du bénéficiaire,

  • Présenter la structure,

  • Présenter le parcours du consultant,

  • Présenter le bilan de compétences, son cadre, les droits et obligations

  • Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et outils utilisés,

  • Présenter le pôle ressources mis à la disposition du bénéficiaire,

  • Informer du nombre de séances, du temps consacrés au temps personnel, de la durée totale du bilan,

  • Identifier les attentes et motivations du bénéficiaire et son parcours,

  • Répondre à toutes les questions du bénéficiaire.

Cette première rencontre se réalise lors d’un entretien individuel en face à face.

A l’issue de cet entretien, le consultant remet au bénéficiaire une plaquette de présentation de la prestation proposée par Métamorph’Oses

Phase d’investigation/confrontation

« Se connaître »

5 entretiens – 9 heures (dont 2 heures de tests)

Elle est centrée sur :

  • L’identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, des connaissances générales,

  • L’analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels,

  • L’identification des éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel la personne s’inscrit,

  • Le repérage des éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées.

  • Cette phase d’investigation est évolutive et personnalisée en fonction des éléments apportés lors des entretiens. Une synthèse intermédiaire est réalisée à l’issue de cette phase.


Phase de conclusion

« Coaching »

4 entretiens – 8 heures


Cette phase permet au bénéficiaire de :

  • Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,

  • De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant, d’un projet de formation ou de VAE,

  • De réaliser un travail de recherche et d’analyse du marché de l’emploi,

  • De rencontrer si possible, des professionnels des métiers visés afin de les interviewer et d’avoir une vue plus exhaustive du métier en question,

  • De prévoir les principales étapes du plan d’action à mettre en œuvre et les solutions alternatives.


   LE PLUS DE METAMORPH'OSES

En plus de l’ensemble des prestations proposées dans le bilan, nous pouvons vous proposer un accompagnement post bilan à raison d’un entretien tous les 15 jours pendant 6 mois visant un appui. renforcé.


01 79 72 89 72

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